¿Quieres asegurarte de hacer todo lo posible para retener a los empleados, construir una cultura empresarial sólida y mejorar la felicidad de los empleados? Desde Happÿdonia te ayudamos a llevarlo a...
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Bienestar Organizacional (6)
Queremos que más empleados se enamoren de su trabajo El 14 de febrero Día de San Valentín es una fecha muy señalada en el calendario. Este día se celebra el amor y nos gusta celebrarlo mostrando...
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Los festivos estacionales como Halloween, Navidad, etc… son una gran ocasión para dinamizar e involucrar a tus empleados, haciéndoles partícipes de acciones dentro de la empresa, es el momento ideal...
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Acciones para combatir el síndrome postvacacional de los empleados
Comunicación interna, Bienestar Organizacional
¿Cómo podemos combatir el Síndrome Post-Vacacional de nuestros empleados? Según varios estudios, hasta un 41% de los trabajadores en España está sufriendo o padecerá el llamado Síndrome...
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El 20 de junio es el Yellow Day, el día más feliz del año. Se considera eldía más alegre y optimista del año(según nos aporta un equipo de psicólogos y meteorólogos, basándose en una fórmula que...
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Avanzamos para ser la mejor App de comunicación interna
Colaboraciones y casos de éxito, Bienestar Organizacional
En Happÿdonia cumplimos nuestro primer año como Compañía dedicada a la mejora de la comunicación interna de las empresas, seguimos queriendo ser un referente, llegar a ser la mejor App de...
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Un mejor entorno laboral, puede llevarte a encontrar la felicidad laboral Hablar detrabajo y felicidad como sinónimos es algo que siempre ha sido difícil y si lo hacemos suele ser en frases...
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La importancia de saber gestionar el enfado en el entorno laboral Hace unas semanas tuve el privilegio de participar en el programa #MediandoConElena de #ClickRadioTV, al que fui invitado por su...
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Deja de buscar la felicidad y ponla en práctica Los seres humanos somos criaturas de mente inquieta, son múltiples las investigaciones que indican que la zona del cerebro que marca la diferencia con...
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Tengamos en cuenta el temperamento a la hora de valorar el rendimiento laboral
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